Gemeente Oss op zoek naar concern privacy officer

Ga jij aan de slag met het uitvoeren van ons nieuwe privacybeleid?

Het bewaken van onze ‘kroonjuwelen’, zoals we de persoonsgegevens van de inwoners van Oss en zijn kernen noemen, is een van de belangrijkste taken binnen onze organisatie. Daarom vragen we nogal wat van onze toekomstige concern privacy officer (cpo). Daar tegenover staat dat we je als middelgrote, dynamische gemeente ook heel wat te bieden hebben.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Concern privacy officer 
36 uur per week
Die strategisch meedenkt & probleemoplossend werkt

• Ben je in staat om samen een strategische visie te ontwikkelen?
• Kun je vervolgens de vertaalslag naar de praktijk maken?
• En weet je daarbij mensen op diverse niveaus te verbinden?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als cpo ga je samen met de privacy officer sociaal domein, accenthouders en het team Informatiebeveiliging aan de slag met het uitvoeren van ons nieuwe privacybeleid. Ook werk je nauw samen met de functionaris voor gegevensbescherming. Dit heeft hoge prioriteit; we hebben de ambitie om de naleving van AVG-wetgeving structureel te borgen en te verantwoorden en willen daarin de komende twee jaar stappen zetten.

We streven als organisatie naar betrouwbare en transparante dienstverlening voor onze inwoners, maar met alleen inhoudelijke kennis van de AVG komen we er niet. Het privacybeleid moet immers ook ingebed worden in onze organisatie. Je werkt daarom nauw samen met afdelingshoofden, voorziet hen van de juiste adviezen en opereert daarmee op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Je bent het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en gaat ervoor zorgen dat we bij het gebruik van data niet achter de feiten aanlopen. Door jou zijn processen voorbereid op maatschappelijke ontwikkelingen en onverwachte gebeurtenissen, zodat we ook onder moeilijke omstandigheden blijven voldoen aan de privacy compliance van onze gemeente. Je staat dan ook graag met je voeten in de klei, je werkt mee aan data protection impact assesments (DPIA’s) en je weet wat te doen als er acute actie nodig is, bijvoorbeeld als er sprake is van een datalek.

Als cpo maak je deel uit van het Stafteam van onze ICT-afdeling. Je collega’s zijn stuk voor stuk betrokken en daadkrachtige, resultaatgerichte professionals. Daarnaast zijn het vooral leuke, fijne collega’s die naast de serieuze kant van het werk oog en aandacht hebben voor elkaar. In totaal werken er ruim achthonderd mensen bij de gemeente Oss.

En verder …

• Kun je snel schakelen en collega’s effectief verbinden;
• Heb je affiniteit met digitalisering en IT-processen;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Toon je een gezonde dosis ambitie, doorzettingsvermogen en interesse in organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.997 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het individueel keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en dit kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof van te kopen, of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. TOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt, krijg je een vergoeding hybride werken van € 3 per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750 per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het ov reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde opleiding bestuurskunde, bedrijfskunde, juridisch of integrale veiligheid.
• Bij voorkeur meerjarige werkervaring bij een (semi)overheidsorganisatie. Heb je nog geen ervaring binnen de (semi)overheid? Ook dan zijn we geïnteresseerd hoe we van elkaars ervaringen kunnen leren.

‘Het plezierige aan werken in Oss: we hebben stevige ambities en maken die waar in een prettige werksfeer’
Michiel Broekman, chief information security officer bij de gemeente Oss

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Wenny Bruysters, hoofd ICT, via het sollicitatieformulier op onze website. Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook telefonisch. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Wenny Bruysters kun je terecht voor een eerste kennismaking of voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: deze vacature staat open tot we de juiste match hebben gevonden. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Het aanvragen van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.