Tip voor een boek, onderzoek, paper of ander geschreven werk dat interessant zou kunnen zijn voor collega-IP’ers? Laat het weten via redactie@informatieprofessional.nl.
De democratie crasht
Politieke onmacht in het digitale tijdperk | Kees Verhoeven | Business Contact | paperback 9789047016014 | € 22,99 | 272 pagina’s | ook als e-book verkrijgbaar
In De democratie crasht waarschuwt Kees Verhoeven voor de sluipmoordenaar van onze rechtsstaat: digitalisering. De overheid krijgt maar geen grip op digitale technologie – met bigtechmonopolies, datalekken en privacyschandalen tot gevolg. Intussen versterken sociale media de polarisatie en het hokjesdenken, zowel in de samenleving als in de Tweede Kamer. De politiek raakt oververhit en is steeds minder in staat om maatschappelijke uitdagingen en grote crises het hoofd te bieden. Aan de hand van zijn ervaringen in de Tweede Kamer laat Verhoeven zien hoe digitalisering de democratie veranderde; op de een of andere manier gaan de twee niet goed samen. Hij maakt duidelijk hoe digitale technologie ons denken en doen beïnvloedt, maar geeft ook antwoord op de vragen: wat kunnen we doen om digitalisering in goede banen te leiden en hoe kunnen we onze democratie redden?
Verhoeven stond op tegen techreuzen als Google en Facebook en zette zich als D66-Kamerlid een decennium lang in voor privacy en een betere digitale overheid. Als ondernemer zet hij nu zijn missie buiten de Kamer voort. Ook is hij voorzitter van de raad van advies van KNVI, beroepsvereniging voor informatieprofessionals. De boeklancering is op maandag 23 januari bij Beeld & Geluid in Den Haag.
Optimisme aan het werk
Optimaliseer prestaties en werkgeluk met de power van optimisme | Juul van den Boomen | Boom uitgevers | paperback 9789024450534 | € 24,50 | e-book 9789024450541 | € 19,95 | 224 pagina’s
Het glas dat halfvol is, een positieve insteek … Met optimisme bereik je meer; het is de brandstof in onze motivatiemotor, aldus Juul van den Boomen in haar nieuwste boek. Optimisme ontstaat als vertrouwen groter is dan angst. Daarom is optimisme dé onderscheidende factor voor positieve ontwikkeling, ook tijdens veranderingen, crises en grote uitdagingen – op je werk en in je team, benadrukt ze. ‘Want het helpt ons hopen en dromen om te zetten in concrete actie en doorzettingsvermogen, zodat we onze ambities kunnen realiseren.’
Van den Boomen ondersteunt haar verhaal met een model waarmee je een aantal breinmechanismen slimmer kunt inzetten en vaardigheden van realistisch optimisme kunt toepassen: het Power to Change-model. Met Power versterk je de vijf krachtbronnen van optimisme en met Change vergroot je positieve groei en ontwikkeling, ook tijdens verandering of onzekere tijden. Behulpzaam voor medewerkers, teams en coachees.
Van onderzoeksobject naar kennisproducent: dekolonisatie binnen het Nationaal Archief
Een constructief gesprek over dekolonisatie | Pravini Baboeram | Programma Faro RCE | 20 pagina’s | gratis te downloaden
Er is steeds meer aandacht voor de impact van het koloniale verleden op het heden. Met het benoemen van de koloniale erfenis komt tegelijkertijd een oproep tot dekolonisatie hiervan. Wat betekent dit voor kennisproductie, onderzoek en cultureel erfgoed? In dit essay, een uitgave van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE), wordt aan de hand van een casus ‘een aanzet geboden voor een constructief gesprek hierover dat het ongemak niet schuwt’.
Futurama
Een kroniek van de toekomst | Fanta Voogd | Alfabet Uitgevers | paperback 9789021340982 | € 22,99 | e-book 9789021340999 | € 9,99 | 352 pagina’s
Toekomstvoorspellingen uit het verleden slaan de plank vaak op een grappige wijze mis, maar zo nu en dan zijn ze ook griezelig accuraat. Met hun visioenen en denk- en knutselwerk waren wetenschappers, uitvinders, futurologen, sciencefictionschrijvers en fantasten hun tijd vaak ver vooruit. In Futurama verdiept freelance journalist Fanta Voogd zich in de geschiedenis van de toekomst en schetst daarmee het verloop van de technologische evolutie. Zo laat hij zien dat revolutionaire ontwikkelingen ooit zijn ontstaan door toeval, of dat ze zijn ontsproten aan het brein van een genie. Ook robotica en kunstmatige intelligentie komen voorbij. Voogd – die onder meer verbonden is aan tijdschrift De Ingenieur, waar hij zich specialiseerde in techniekgeschiedenis – vertelt aan de hand van aanstekelijke verhalen het grillige proces waaruit de wereld zoals wij die nu kennen is ontstaan. ‘Een kroniek van de menselijke verbeeldingskracht, vol hoge verwachtingen en grootse mislukkingen.’
Personeelstekort begint bij jezelf
Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt | Kirsten de Roo | Haystack | paperback 9789461265241 | € 24,50 | e-book 9789461265340 | € 21,50 | 224 pagina’s
Kun je geen nieuwe collega’s vinden, of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken, vindt mentor en strateeg Kirsten de Roo. Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering – het gaat om je eigen mindset, betoogt ze in haar boek. ‘Trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega’s.’ Ofwel: vind mensen die passen bij het DNA van je bedrijf, reken af met vooroordelen, laat je niet afleiden door cv’s, en koester je toppers. Als je structureel investeert in je mensen, hoef je niet zo veel tijd en geld te besteden aan wervingscampagnes en het inwerken van nieuwe mensen. Hoe zo’n aantrekkelijke werkgever te worden, doet De Roo uit de doeken in haar boek.
Deze bijdrage komt uit het digitale magazine IP #9-2022. Klik op de onderstaande button om het hele nummer te lezen.
