Boxtel | 36 uur per week | hbo/wo
Wat ga je doen?
In samenwerking met de I&T-raad adviseer je bestuur, directie en organisatie over de te volgen strategische koers, de aanpak en het gewenste samenspel met de business om de strategische doelen van het waterschap te realiseren. Je ontwikkelt en definieert strategieën samen met de I&T-raad, onze business en het Dommelbrede veranderprogramma, om nieuwe verbindingen tussen water en andere doelen te gaan maken. Je bouwt actief een netwerk op en zet dat effectief in om onze strategische doelen te realiseren. In algemene zin help je de organisatie om in de volle breedte strategischer te gaan opereren en het gebruik van informatie en technologie op een hoger niveau te brengen.
Daartoe draag je bij aan een andere manier van werken: het verbinden van beleidsdossiers en het vormgeven van de digitale transformatie. Dit doe je in verschillende rollen: productowner van de roadmap van het Informatieplan (digitale transformatie), lid van het CIO-Office en secretaris van de CIO-board en I&T-raad. Je hebt daarbij een verbindende en aanjagende rol in de relatie tussen (lange termijn) ontwikkelingen, bestuur en organisatie. Het lukt je samen met de andere collega’s in de organisatie te inspireren en te bewegen en je bent in staat ervoor te zorgen dat ontwikkelingen ook echt op een andere manier worden aangepakt.
Edwin van Vugt, enterprise architect: ‘Bij De Dommel werk je iedere dag aan interessante uitdagingen op het gebied van klimaat, water, duurzaamheid en digitale transformatie.’
Dit ben jij
- Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld informatiekunde, bedrijfskunde) en beschikt over kennis van de informatievoorzieningen, verandermanagement en digitale transformatie. Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten van procesoverstijgende samenwerkingen, adviseren van bestuur en directie en beleids- en strategieontwikkeling. Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken in een bestuurlijk-ambtelijke context.
- Je bent communicatief sterk, onder andere om voorstellen goed over de bühne te brengen. Houdt van uitdaging in discussies. Bent resultaatgericht met oog voor het proces en de betrokkenheid van medewerkers. Je houdt je staande, ook bij forse tegenwind. Kiest voor verbinding als het effectief is, maar durft ook alleen ‘de kop in de wind’ te steken.
- Je bent een echte netwerker met visie en blinkt uit in communicatieve vaardigheden. Je kunt goed analyseren en hebt een helikopterview, houdt van overzicht en weet van daaruit anderen mee te nemen, te sturen en te laten groeien. Je beschikt over aantoonbare goede organisatorische vaardigheden en weet anderen uit te dagen en te coachen om beter te worden.
- Je hebt een innemende, krachtige persoonlijkheid. Hartelijk, joviaal, nieuwsgierig en altijd op zoek naar nieuwe informatie en interessante contactpersonen. Daarbij heb je lef en steun je op een stevige ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het politieke speelveld. Daarbij breng je verandering vanuit inzicht in en gevoel voor de bestuurlijke dynamiek. Je voelt bestuurlijke relevantie feilloos aan en hebt een sterk ontwikkelde omgevingssensitiviteit.
Dit bieden wij jou!
- Een salaris van minimaal € 4.871 en maximaal € 6.832 per maand op basis van een werkweek van 36 uur (functieschaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
- Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur, waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen of je salaris kunt aanvullen (minimaal € 1.022 en maximaal € 1.434 bruto per maand).
- Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
- 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur.
- Variabele werktijden.
- Uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Ter informatie: Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een Verklaring omtrent het gedrag (VOG).
Waar kom je te werken?
Waterschap De Dommel staat de komende jaren voor een aantal uitdagingen. In het Waterbeheerprogramma WBP5 staan de ambities voor de komende jaren uitgewerkt. Dit vraagt ook een flexibele, betrouwbare en innovatieve informatievoorziening. Om dit te bereiken is een Informatieplan 2024-2027 opgesteld, dat omarmd is door de directie en het bestuur. De komende jaren wordt dit informatieplan geïmplementeerd onder regie van de I&T-raad (managers van de processen Informatievoorziening, Datamanagement, Technische Infra en Dienstverlening). Dit is een zeer omvangrijke opgave: zo werken we aan de modernisering van het gehele applicatielandschap, de beweging naar de cloud, datagedreven werken en de digitale transformatie. Dit doen we in nauwe samenwerking met de business (middels onder andere de CIO-board). Wij zoeken voor deze opgave een sterke, gedreven professional die als een spin in het web ons helpt met deze grote verandering.
Enthousiast? Reageer!
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Upload uiterlijk voor 3 oktober je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor meer info over de functie kun je terecht bij Riny van Deursen (manager Informatievoorziening, 0411-700 426 of rvdeursen@dommel.nl). Iris Kleine (personeelsconsulent, 06-34 23 87 13 of ikleine@dommel.nl) kan je alles vertellen over de sollicitatieprocedure.
De sollicitatiegesprekken vinden in eerste instantie plaats op vrijdag 11 oktober.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.