Breng informatiemanagement tot leven, maak het onmisbaar voor goede besluitvorming en voor doordacht portfoliomanagement binnen waterschap Aa en Maas. Zodat we datagedreven voor veilig, voldoende en schoon water kunnen zorgen in Noordoost-Brabant.
Onze organisatie
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je laat informatiemanagement succesvol verder groeien in onze organisatie en weet dit verder te implementeren.
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om thuis te werken, een goede pensioenregeling, en een laptop en telefoon van de zaak.
- Werk met impact: dankzij jouw informatie- en portfoliomanagement kunnen we de wereld een beetje beter maken met veilige dijken en voldoende en schoon water.
Typisch project- en informatiemanagement
Samen met de clusters Datalab en GIS is Project- en Informatiemanagement (PRIM) onderdeel van de afdeling Data en Informatie. Met in totaal zo’n 35 collega’s ondersteunen we de primaire watertaken en zoeken we continu de juiste afstemming met de business. Zodat we als waterschap steeds slimmer op basis van data en informatie kunnen werken.
Jij coördineert de werkzaamheden binnen cluster Project- en Informatiemanagement. We werken binnen PRIM nauw samen, beginnen de week met een stand-up, en onze onderlinge betrokkenheid is groot.
Wat ga je doen
Jouw impact als informatiemanager
Geïnteresseerd knik je terwijl je naar de uiteenzetting luistert van de projectleider van Poseidon. Een mooi voorbeeld van hoe we door het beter structureren en inzetten van data effectief en efficiënt kunnen werken aan projecten van Aa en Maas. Het mag dan een kleine stap lijken, maar een waardevol resultaat van jouw organisatiebrede werk om informatiemanagement onmisbaar onderdeel te maken van ons waterschaps-DNA! Zo nemen we in ons portfolio de juiste datagedreven beslissingen voor veilig, voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- De inrichting en vormgeving van het informatiemanagement, zoals dat al grotendeels is uitgedacht, vertalen naar eenduidige informatieprocessen rond ons watersysteem, de waterketen en waterveiligheid.
- Zorgen dat collega-informatiemanagers hun rol pakken bij de implementatie van het informatiemanagement en goed samenwerken. En waar nodig werkzaamheden coördineren.
- Uiteenlopende wensen, behoeften en belangen op het gebied van informatiemanagement concreet en constructief met elkaar verbinden.
- Als deskundige gesprekspartner binnen alle lagen van onze organisatie collega’s vooruithelpen die advies wensen of vragen hebben over informatiemanagement.
- Sturing geven aan het projectportfolio om informatiemanagement verder te implementeren.
Dit vindt collega Merijn het leukst
‘In deze rol kom je in alle hoeken van de organisatie en sta je aan het stuur van onze ontwikkelingen richting een datagedreven waterbeheer‘ – Merijn, informatiemanager.
Niet alleen Merijn is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap tijdens het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023) met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!
Jouw achtergrond
- Je hebt minimaal een hbo-/wo-diploma in een relevante richting, zoals informatiemanagement.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke en coördinerende functie bij de overheid of bij een grote organisatie.
- Je neemt graag het initiatief, werkt planmatig en hands-on, en weet wat er nodig is om een informatiestrategie te vertalen naar succesvolle processen in een organisatie.
- Je bent nieuwsgierig en kunt op verschillende niveaus – van directie tot werkvloer – collega’s met verschillende belangen verbinden en enthousiasmeren voor het goed inzetten van informatiemanagement.
- Je ziet altijd kansen voor verbetering en doet er alles aan om je missie te laten slagen, ook als betrokken collega’s afwachtend reageren.
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Jouw salaris en arbeidsvoorwaarden
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.871 en maximaal € 6.832 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12.
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard laten uitbetalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal vier weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB zonder dat het effect heeft op je pensioen.
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal vijf jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per vijf jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag wordenverhoogd tot maximaal € 12.000 per vijf jaar.
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/.
Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel drie verschillende ontwikkelprogramma’s. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen.
Solliciteren
- Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 april via het sollicitatieformulier op de website.
- Binnen een week na sluitingsdatum van de vacature krijg je een reactie.
- Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd.
- De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Welkom aan boord!
We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Femke Meijer, afdelingshoofd Data en Informatie, via 073-615 66 59. Of mail haar via fmeijer@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Femke.
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.