Waar 36 terabyte aan webarchief, digitalisering en dwarsdenkers als Geert Grote samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. Ben jij de leider die visie vormt en omzet in beweging? Laat het ons zien. Reageer nu en word ons nieuwe hoofd informatiebeleid. Door jouw inzet bouw je mee aan de KB van de toekomst.
Maak jij het mogelijk?
De Koninklijke Bibliotheek (KB) bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Binnen de Informatievoorziening vormt jouw afdeling Informatiebeleid het kompas: hier werken onze architecten, informatieanalisten, informatiemanagers en security officers aan de samenhang, kaders en koers van het informatiebeleid van de KB.
En het is de plek waar jij als inspirerend leider niet alleen overzicht en structuur brengt, maar ook een verbindende en coachende rol op je neemt binnen de afdeling Informatiebeleid. Onze informatievoorziening en daarmee onze IT-afdelingen (Informatiebeleid, IT, IT Service-Management en Programma’s & Projecten) zijn volop in beweging. Samen met deze afdelingshoofden draag je bij aan de koers, de organisatiebrede samenwerking en de verdere agile transformatie van de KB. De contouren van de afdelingen en het werk veranderen daarmee. Een uitdagende veranderopdracht voor jou en je collega-afdelingshoofden.
Als hoofd informatiebeleid coach je de afdeling die richting geeft aan de ontwikkeling en samenhang van het informatiebeleid van de KB. Jij zorgt dat de professionals in je afdeling hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je schept de randvoorwaarden, stelt prioriteiten en bevordert samenwerking en eigenaarschap binnen en buiten je afdeling.
Zo maak jij het verschil
Als modern leider ben je inspirerend en zichtbaar en stuur je vanuit vertrouwen op resultaten. Je maakt helder welke kaders belangrijk zijn, maar laat het hoe aan je vakmensen. Jij zorgt dat teamleden complementair aan elkaar zijn en dat ze hun werk goed kunnen laten landen bij de agile teams in de organisatie. Ook begeleid je jouw mensen zodat ze in staat zijn de pragmatische vertaalslag van strategische beslissingen mee uit te dragen. Daarbij druk je veranderingen uit in kansen voor de medewerker, het team en de KB en weet je met je overtuigingskracht anderen daarin mee te nemen. Je bent een stevige persoonlijkheid die kalm blijft onder druk en bij tegenslagen.
Leading by example is het principe vanwaaruit je werkt, en medewerkers kunnen in jou een voorbeeld zien in het doorleven van onze gedragscode en in persoonlijke ontwikkeling volgens een growth mindset.
Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie en een ambitieus informatiebeleid? Stap in deze rol en maak het verschil. Solliciteer nu.
Wat breng je mee?
- Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- 5-7 jaar ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide IT- of informatieprofessionals in een complexe, agile werkomgeving.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Inzicht in en affiniteit met de vakgebieden architectuur, IT, informatiemanagement en security.
- Een scherp gevoel voor verhoudingen.
- Coachend leiderschap met oog voor inclusie en diversiteit.
- Een heldere communicatiestijl waarbij luistervaardigheid je basis is.
Verder ben je resultaatgericht, besluitvaardig en duidelijk in wat je wilt bereiken met je afdeling.
Waar kun jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803 en € 8.285 (schaal 13).
- Om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen.
- 100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
- Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
- Een dertiende maand (8,33%).
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de functie van hoofd informatiebeleid is een contract van 32-40 uur mogelijk. Lees op www.kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met zeshonderd collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes, voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo op onze afdeling Informatiebeleid. De afdeling bestaat op dit moment uit ongeveer vijftien collega’s.
Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen.
- Vragen over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via chris.deboer@kb.nl of 06-48 37 53 61. Vragen over de functie? Stel deze aan Cynthia Henskens via cynthia.henskens@kb.nl of 06-46 88 89 30.
- Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
- Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag z.s.m. met je in gesprek en maken we snel een afspraak. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
- Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), zie ook www.kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten.