Bijdrage KVAN
Lifelong learning voor de hele archiefsector
De ontwikkelingen in het vak gaan razendsnel; het is van belang dat informatie- en archiefprofessionals blijven leren en nieuwe vaardigheden blijven ontwikkelen. Organisaties willen er zeker van zijn dat ze actuele vakkennis en vaardigheden in huis hebben die nodig zijn om te kunnen blijven inspelen op maatschappelijke of technologische ontwikkelen en nieuwe gebruikerswensen.
KVAN heeft daarom het initiatief genomen om lifelong learning voor de archiefsector te gaan ontwikkelen als programmalijn ingebed in het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA). Injoin, trainingsbureau voor de informatie- en erfgoedsector, is betrokken bij de uitwerking van het programma.
Wat is lifelong learning?
Lifelong learning is het je voortdurend eigen maken van nieuwe vaardigheden en kennis. Dat kan op vele manieren gebeuren, van het volgen van een formele cursus of opleiding tot leren op het werk. Lifelong learning gaat bijvoorbeeld om:
- nieuwe kennis verwerven (common ground, artifical intelligence, IIIF);
- nieuwe technologie leren gebruiken (slimme tools, nieuwe softwaretoepassingen);
- een nieuwe vaardigheid ontwikkelen (programmeren, spreken in het openbaar).
Leerlijnen en leerroutes
In het programma worden leerlijnen en leerroutes ontwikkeld; leerlijnen om onderscheid te kunnen maken tussen opleidingsbehoefte op verschillende momenten in je carrière (starter, zij-instromer, overstap naar een andere functie) en leerroutes die meer verdieping bieden binnen de vakgebieden toezicht & advies, digitaal informatiebeheer en (digitaal) erfgoed. Daarbij worden ook praktische tools gemaakt, zoals een zelfscan voor professionals (waar sta ik nu, wat zijn mijn ambities en waar moet ik me dan verder in bekwamen?) en een organisatiescan om een leercultuur in je organisatie te stimuleren.
Bij het ontwikkelen van het concept van lifelong learning voor de archiefsector wordt naast met het KIA ook samengewerkt met onder andere het RDDI (Rijksprogramma Duurzame Digitale Informatiehuishouding). Zo kunnen de profielen voor informatieprofessionals en die voor archiefprofessionals een geheel gaan vormen.
Het programma gaat van start met enkele pilots. Meer informatie daarover volgt onder meer op KIA, en in de nieuwsbrieven en op de website van KVAN.
Bijdrage KNVI
Hoop
Het ‘verse’ 2022 kunnen we niet anders dan hoopvol beginnen. Wetend dat het tóch weer een roerig jaar wordt, maar gelukkig hebben we informatie en informatieprofessionals!
Terwijl petabytes met gegevens over burgers/consumenten (u dus!) zich opstapelen, wordt de groep wakkere burgers groter en de mediaberichtgeving steeds diverser. Informatie om eens goed en van meerdere kanten te bekijken. Europees Parlement-leden Cristian Terheș, Francesca Donato, Christine Anderson en Ivan Vilibor Sinčić bereiken bijvoorbeeld langzaam maar zeker een heldenstatus door zich uit te spreken over de fysieke toegangseisen voor het Europees Parlement. Zeven andere parlementsleden onderschrijven hun actie. Het is interessant de voor- en tegenberichten over deze personen te lezen. Van ophemelen tot neersabelen. Alle bijbehorende argumenten en instrumenten worden ingezet. Van persberichten tot persoonlijke posts. Herkenbaar: ook het zakelijke LinkedIn staat tegenwoordig vol met commentaren die op afstand, van achter een scherm, een ‘ander’ wat negativiteit meegeven.
Persoonsgegevens delen
Ik hoop dat helden als Kees Verhoeven, redactieleden van iBestuur en het Platform Burgerrechten hiervan verschoond blijven als zij waarschuwen voor vergaande negatieve gevolgen van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS). Deze geeft overheidsorganisaties én private partijen zeer ruime bevoegdheden om persoonsgegevens met elkaar te delen. Zou de Eerste Kamer het aandurven deze wet aan te nemen? Ik hoop dat ze het advies van de Autoriteit Persoonsgegevens hierover goed tot zich neemt. Zo niet, dan komt Bits of Freedom in 2022 medailles tekort voor de privacyschendersprijs Big Brother Award (in 2021 wonnen Hugo en Ferd).
Brondata over corona vrijgeven
Ook hoop ik dat we gaan doorpakken op transparantie van gegevens. Arre Zuurmond heeft als regeringscommissaris Informatiehuishouding een prachtige positie om daar een rol in te spelen – wat een mooie benoeming. Wie weet kunnen in 2022 ook alle brondata over corona worden vrijgegeven aan de wetenschap ten behoeve van publiek debat, of zien we welke artsen geld verdienen aan al die testen, zoals Follow the Money hoopt. Plus het vrijgeven en bespreekbaar maken van afspraken van ons kabinet met het World Economic Forum (WEF). Wellicht heeft u onder de kerstboom ook het boek-van-Klaus gelezen. Het WEF organiseert échte aandacht voor klimaat en diverse innovaties. Hun innovatieposts zijn inspirerend. Hun ‘8 predictions’ (uit 2016) zijn beangstigend. We houden ons hart vast als een‘landfill’ met voortijdig afgeschreven rotorbladen van windmolens wordt gevuld terwijl er zulke prachtige andere technologie is om onze energiebalans klimaatneutraal te maken (en de horizon met rust te laten). Vooral nu we nog meer energieslurpende datacenterblokken in Nederland-digitaal-knooppunt mogen bouwen dan we hadden gedacht. Veel van de huidige technologie is nog gemaakt voor de ‘oude’ wereld, maar de technologie voor de ‘nieuwe’ wereld is er ook al. En dat geeft hoop.
Dus informatieprofessionals: laten we van 2022 een memorabel jaar maken, met échte technische innovaties, toegang tot informatie en op basis daarvan positieve ontwikkelingen voor de (nabije) toekomst van onze samenleving!
Wouter Bronsgeest, duovoorzitter van de KNVI
Deze bijdrage komt uit het digitale magazine IP #1/2022. Klik op de onderstaande button om het hele nummer te lezen.
